Ayudando a los profesionales a ser conscientes de la importancia de contar con su propio sello de talento, su marca personal que les diferencie y les abra camino entre la competencia.

Meliá Hotels International anuncia sus opciones de nuevos empleos con talento cualificado

Meliá Hotels International anuncia sus opciones de nuevos empleos con talento cualificado

Las ciudades de Milán, Düsseldorf, Valencia, Nassau, Doha y Madrid serán los nuevos destinos laborales de aquellos perfiles profesionales finalmente seleccionados por la cadena Meliá Hotels International, para cubrir las siguientes posiciones de empleos cualificados: senior sales manager, financial controller, technical services manager, guest experience manager, director of engineering, hr manager, director of sales & marketing, y responsable de call center-customer services. Las materias universitarias requeridas son Finanzas, Económicas, Turismo, Administración Hotelera, Arquitectura, Ingeniería, Marketing, Administración y Dirección de Empresas (ADE), y Publicidad y Relaciones Públicas.

Hotusa Hotels informa sobre sus posiciones vacantes de nuevos puestos de trabajo en las empresas del grupo

Hotusa Hotels informa sobre sus posiciones vacantes de nuevos puestos de trabajo en las empresas del grupo

Las titulaciones de Turismo, Ingeniería Informática e Informática de Gestión, Administración y Dirección de Empresas (ADE), Ciencias Empresariales, Económicas, Relaciones Laborales, Derecho, y Traducción e Interpretación, son las graduaciones universitarias más demandadas por las empresas del Grupo Hotusa Hotels. Las marcas Hotusa, Eurostars Hotels, IGM Web y Restel mantienen procesos de selección activos, con el objetivo de completar sus posiciones vacantes de nuevos empleos cualificados y con especialización y experiencia contrastada en el sector.

“No esperes a que te despidan”, webinar de talento para hoy jueves 20 de noviembre

“No esperes a que te despidan”, webinar de talento para hoy jueves 20 de noviembre

Ángel Luis Sánchez Martín, director del Instituto de Desarrollo y fundador del Instituto Europeo de Coaching (IEC), impartirá en el día de hoy jueves 20 de noviembre el seminario on line de talento titulado “No esperes a que te despidan”. El webinar, que tendrá lugar de 19:30 a 20:30 horas, cuenta con carácter interactivo y participativo para todos los asistentes al mismo, mediante ordenador y aplicación móvil. Las inscripciones permanecen abiertas en el siguiente enlace: http://www.anymeeting.com/PIID=EB52D988894D39. Además, nuestro ponente es conferenciante internacional, y coach y mentor directivo y de equipos. También dispone del certificado como PCC por la ICF -International Coach Federation- y acreditado por Bureau Veritas con categoría oro.

Las empresas del Grupo Sacyr seleccionan talento dirigido a España y Qatar

Las empresas del Grupo Sacyr seleccionan talento dirigido a España y Qatar

Los departamentos de recursos humanos de varias empresas de la corporación Sacyr están desarrollando procesos selectivos, con el objetivo de reclutar marcas personales exclusivas que presenten disponibilidad operativa en España y Qatar. Así, Sacyr Construcción, Valoriza y Sacyr demandan profesionales con experiencia cualificada para los nuevos puestos de trabajo de: aparejador, gerente de calidad, técnico project finance, y técnico de activación e inspección.

Ekol prevé la creación de 1.000 nuevos empleos en España con profesionales del sector logístico

Ekol prevé la creación de 1.000 nuevos empleos en España con profesionales del sector logístico

Las previsiones planteadas por el Grupo Ekol sitúan a España como el país en el que la corporación turca, especializada en el sector de la logística, promoverá la creación de 1.000 nuevos puestos de trabajo, entre profesionales con experiencia en este área productiva específica del mercado laboral. El proyecto de expansión económica propuesto supone la creación de un puente comercial entre España y Turquía, que enlace a su vez con Oriente Medio desde el territorio otomano. Se trata de dar continuidad a las relaciones fluidas entre ambas áreas estratégicas, según los directivos de la empresa.

NH Hoteles aporta oportunidades profesionales en sus establecimientos para perfiles con talento y graduación universitaria

NH Hoteles aporta oportunidades profesionales en sus establecimientos para perfiles con talento y graduación universitaria

Las titulaciones universitarias de Empresariales, Turismo, Dirección Hotelera, Marketing y Ventas, concentran la mayoría de las demandas de talento y formación superior por parte del departamento de selección, reclutamiento y recursos humanos en la cadena NH Hoteles. Los nuevos puestos de trabajo por cubrir con este tipo de perfiles profesionales son los referidos a: jefe de Servicios Generales para el Hesperia de Lanzarote, coordinador de Grupos en el Tower de Barcelona, Gestión del Departamento Housekeeping y jefe de Ventas del Collection Eurobuilding, Room Division Manager del Hotel Almenara Golf Resort, y recepcionista en el NH Collection Abascal.

Enusa demanda profesionales técnicos con experiencia en el mercado laboral para nuevas posiciones de empleo en Madrid y Salamanca

Enusa demanda profesionales técnicos con experiencia en el mercado laboral para nuevas posiciones de empleo en Madrid y Salamanca

La firma empresarial Enusa Industrias Avanzadas, corporación especializada en el diseño, fabricación y abastecimiento de combustible para las centrales nucleares españolas y extranjeras, mantiene activos los procedimientos de selección de varios nuevos puestos de trabajo. Las posiciones vacantes en Madrid y Salamanca son las siguientes: ingenieros de estructuras, sistemas de seguridad, desarrollo de equipos y tecnología de combustible, así como técnicos, con cualificación en servicios de combustible, tecnología nuclear, laboratorio químico, protección radiológica, y calidad y medio ambiente.

Celsa Group ofrece nuevas oportunidades laborales en diferentes posiciones estratégicas

Celsa Group ofrece nuevas oportunidades laborales en diferentes posiciones estratégicas

La corporación Celsa Group, firma empresarial que agrupa a varias compañías transformadoras de acero, proporciona numerosas posiciones de nuevos empleos en diferentes ubicaciones estratégicas de nuestro país, como Asturias y Cataluña. Los puestos de trabajo que mantienen procesos selectivos abiertos son: técnicos de ingeniería para el desarrollo de nuevos productos, sales back office export, técnico comercial y técnico de logística.

Prosegur posiciona licenciados universitarios en sus ofertas de nuevos empleos con valor añadido para Madrid y Cataluña

Prosegur posiciona licenciados universitarios en sus ofertas de nuevos empleos con valor añadido para Madrid y Cataluña

La empresa especializada en sistemas de seguridad y alarmas monitorizadas para hogares, empresas y negocios, Prosegur, recluta titulados universitarios, con el objetivo de cubrir sus posiciones vacantes en materia de nuevos puestos de trabajo localizados en Madrid, como responsable de Central Receptora de Alarmas (CRA), técnico en Transporte Internacional, responsable de Partners y Canal Indirecto, y técnico especialista en Banking. Los empleos localizados en Cataluña se refieren a coordinador técnico de Alarmas y jefe de obra PCI-Incendios.

Talentous y Avanade suscriben un convenio de colaboración para facilitar y proporcionar marcas personales consolidadas de la comunidad del talento

Talentous y Avanade suscriben un convenio de colaboración para facilitar y proporcionar marcas personales consolidadas de la comunidad del talento

La comunidad digital www.talentous.com, plataforma on line que agrupa a perfiles profesionales y candidaturas en búsqueda activa de nuevos empleos, y la compañía tecnológica Avanade, suscriben un acuerdo de colaboración. El convenio recoge el compromiso por parte del equipo de prospectores de Talentous para comenzar a participar en los procesos selectivos de reclutamiento de recursos humanos contrastados en el mercado laboral que propone esta firma empresarial. El objetivo de la plataforma es facilitar y proporcionar marcas personales y usuarios premium con talento, que permitan cubrir las posiciones vacantes de las compañías en materia de nuevos puestos de trabajo por completar.